[水球軟體學院 - 技術駭客] 面試心得感想
面試動機
是在 FB 上看到這個徵才文的： https://www.facebook.com/share/p/1DsBGHdzUu/
我覺得算是 Job Description 寫得很棒的～
最好是那些已經對現有工作感到不滿的，可以立即到職。或是在待業進修中，正在等待一個全遠端、文化很年輕、非常注重賦能和意義的公司的人。
工作內容感覺得出來很繁重，很考驗 AI 應用能力，基本上是 要找全端人員，最好是一條龍那種，對，這個也有寫出來。
非常的 Real ，我喜歡，我目前算是 TA 中的後者「待業進修中」的人。
取捨
收到第一關的信了，任務量非常龐大，一定要用 AI 才能完成，甚至是全職地做也不一定能做完，勢必要「取捨」。
花了一天研究水球軟體學院，包含註冊、登入，把「軟體設計模式之旅課程」的試看內容看完，但發現不少功能是「需要購買課程」才看得到的，像是：經驗系統、買課才有的頁面 … 等等。
看完了才發現，哇！這是給有上過課的人，才能面試的吧（稱讚之意）
當中提到的 Force, Problem 我都沒聽過 🤣 。然後設計模式大概只知道四人幫的 23 種 Patterns，也沒有太多的實際經驗，完全不能跟其他有上過課的面試者比。
雖然非常鼓勵你發問，但原來我的取捨包括了「要不要放棄這個面試機會」。
我想了一下，我的優勢是什麼？
- 我目前有比較多的時間
- 前端的部分
- 沒了。
是的，現在 AI 的衝擊下，很多東西變得沒這麼重要了，也是很現實的部分。大廠裁員，高階工程師往下跟中階工程師競爭、有經驗跟剛畢業的競爭，一層一層下來。
那我還要繼續嗎？
信中有提到，可以隨時放棄，也不用特別交代原因。
但看了其他面試者的提問：
面試者A：
「面試官您好！我雖然不懂程式開發，但我有用老師說的 DDD（領域驅動設計）的開發方法。
如果我能夠順利執行專案，這樣的情況會不會影響我的錄取機會呢？
感謝 面試官＾＾～」
水球：
「 你好！你說的是我課程中教的 DDD 對嗎？
學以致用都是好事！不過競爭對手都有一定程度的程式背景，所以競爭比較激烈，如果沒有程式背景的話是非常難以錄取的（機率非常非常低）。
但是如果你願意踏上這個挑戰，那麼我也會多多給你回饋，請你以學習和累積自己的作品為目標在挑戰，而不是為了面試而挑戰。 」
面試者B：
「我只會一點 Excel VBA 就來參加了…」
水球：
「其實資工的人也不會這些，甚至更沒動力去學這些、老師們也都不會這些。
然後資工生他們在乎的都在學歷及出路的互相比較上，而不是去學實戰的東西上。
會主動來精通軟體工程方法論的人，在我的社群和課程中，90% 都是轉職生。」
看到了這，又沉思了一下。
後來我也有去留言，是說我也只會前端，大家一起努力，看看能走到哪～
來都來了
既然決定繼續參加一下，就要把它做好！
前端的部分我可以 cover 沒問題，也許時間上也沒有太多可以展現的地方，但還是可以把握個基本，其他部分交給我最愛的大哥 Claude Code。
加上最近很紅的 SDD (Spec-Driven Development) 套件 spec-kit，老實說之前也是只看介紹，也是第一次使用，但沒時間管這麼多了！
然後登勒～整個專案架構長這樣，看起來有模有樣，很好的開始！
但我只熟前端，就是整個專案流程圖中 3000 的那一個小方塊。
目前能做的都做了，剩下的就是開發、開發再開發！
如果有用過 Claude Code ，並且只有買基本的 pro 方案，就會知道 token 會有一個 5 小時的 CD 時間，加上 weekly limit。所以我那一周基本上是 每 5 個小時一個 loop 之中，先弄個 3 ~ 4 小時，剩下的時間吃飯、休息，大概是這樣的循環。
並且我每天會主動在 Discord 上的 thread 回報進度，就算沒有 release 也回報，可能今天建了 CI/CD 流程、部署等等，都簡單回報一下。
就這樣慢慢地把產品做出來了，大方向是對了，但自動化測試我的部分，我也是請 AI 大概幫我加上，沒有特別去看，這部分也是個硬傷，但也沒太多時間了。
最後還要留一點時間錄 demo。
做完的心得，大概是 要一個人完成期末專案的感覺，以前轉職的時候是 3 ~ 4 人一組，大概一個月左右完成。現在是只有一個人、只有一周半的時間，要做到從零開始包含：User story, 規格書, 流程圖, 前端, 後端, 資料庫, 部署 … 等。你真的就是那條龍 🐉，不過才 3 ~ 5 年之間，現在在 AI 時代下，是非常有可能的成為那條龍的。
總之到目前為止，應該算是在時間內完成了。
送出吧！
隔幾天有在 Discord 的社群裡看到消息，大意是「第一階段完成，有收到信的表示你進入下一關了，沒有收到信的也不要別氣餒」
看一下信箱，嗯！沒收到信！
哎呀～看來我的旅程就到這邊了。
後續
又過了幾天收到 Coomy （水球的技術主管 & PM）的私訊，他們還在審核「技術駭客」的部分，有一些資料要跟我確認。
原來上次我看到的沒收到信的訊息，是「成長駭客」對應的是「行銷」的部分，看來是在同一時間徵才，怪我那時候看太快了。
再過幾天又收到信了！我通過了第一關了！可以往下一關前進了。很開心第一關通過了，馬上手刀預約第二關線上面試，我是想早點面完早點往下前進了。
就約了日歷上最早的時間，禮拜一晚上 20:00，就算多個幾天、幾小時，後端能力也不可能惡補到突飛猛進，我趕緊看個大方向，很快就到了面試當天。
準備好設備、打開作業、作品，等待時間的到來 …
進來面試間，水球大概快速講解一下過程，會請我簡單自我介紹一下，先由他這邊問後端的問題，再來由另一位技術主管 Coomy 問前端的問題。
我這邊記一下我覺得我需要改進或是加強的：
- Java 中的 mvnw 是做什麼的？
- Java 的 @transaction 是什麼用的？decorator 是做什麼用的？
- Dockerfile 中的運作細節？CI/CD 流程
- 後端登入流程的細節，套件/程式底層做了什麼才可以讓你登入
以我目前有限的後端知識，顯然答得很不好，面試有一個大忌就是不要不懂裝懂、亂回答，不知道的請直說不知道，當中也有一些細節我是說我不知道。
水球潘也知道我的後端知識有限，但不囉嗦馬上跳下一題，問題會一直來，然後問題也會一直 follow up 下去，簡單說，就是要一直回答問題，思考的時間不多。
聊完之後，馬上告訴我結果：「沒有入取」！
心中也算是鬆了一口氣，因為不意外也沒有懸念。
但我 努力過了、滿足了。
下一步
水球潘給的 feedback 也很足夠，對他來說沒辦法入取我的原因，就是 後端技術不足，會期望人選有後端強力的 troubleshooting 能力，但對於我的其他方面沒有太大的問題，甚至覺得我的人格特質跟公司的文化很合。
未來如果有再開缺的話，會再邀請我面試，但可以跳過第一關，直接約第二關，再看看我那時候的後端能力如何。雖然我不確定是不是場面話，但我也是蠻開心的，感謝這次的機會，也感謝自己願意試試看。
我覺得我大概不會上，他們應該也覺得我大概不會上，但他們還是找我去面試了。
之後應該會繼續慢慢面其他間，剩下的時間就是繼續進修，補足後端、刷刷 leetcode、唸唸英文 … 等等。
時間總是不夠用呢。